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2019年库伦旗引进170名专业技术人才考试公告(2)

归档日期:06-22       文本归类:八苏木乡      文章编辑:爱尚语录

  面试:报考旗直所属事业单位、苏木乡镇所属事业单位、公安局所属事业单位的考生面试时须采取汉语作答。重点测试报考者的语言表达能力、分析问题能力、解决问题能力等,面试时间为10分钟,以抽签方式确定面试顺序,当场评分,当场公布成绩。面试成绩满分为100分,面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

  教育系统所属事业单位面试采取说课的方式进行。主要测试拟引进人才的专业知识和业务技能。报考蒙授岗位的考生面试时须用蒙古语作答;报考汉授岗位的考生面试时须用汉语作答。面试成绩满分为100分,面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

  面试结束后,考生的总成绩须达到70分以上(含70分),由库伦旗公开引进专业技术人才工作领导小组办公室依照报考岗位1:1的比例从高分到低分确定进入组织考察环节人员。若同一岗位最后一名总成绩出现并列时,通过面试加试的方式确定1名进入组织考察环节人员。

  考生成绩将通过库伦旗政府网、库伦云党建网予以公布,供考生查询。笔试、面试时间和地点另行通知。

  由旗公开引进专业技术人才工作领导小组办公室对进入组织考察范围的人员进行组织考察。考察不合格的,取消引进资格。考察内容主要包括:

  1、查档核实考察对象的身份、学历学位、专业技术职务、工作经历、工作业绩及奖惩等情况,全日制普通高校毕业生需考核在校表现、学习成绩等情况,将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。

  在规定时限内不能及时提供个人档案及相关证明材料的或个人档案存在严重问题的,取消引进资格。

  由旗公开引进专业技术人才工作领导小组办公室对拟引进人员进行体检,体检在指定的体检机构进行,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。体检不合格的或无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消引进资格。

  考察和体检结束后,由旗公开引进专业技术人才工作领导小组办公室将综合考评情况形成书面考察报告,报旗人才工作领导小组办公室审核。旗人才工作领导小组办公室审核通过后,提交旗人才工作领导小组审定。

  根据能力测评、考察、体检情况,经旗人才工作领导小组会议研究审定,确定拟引进人员,并进行为期5个工作日的公示。

  公示期满无异议的,报考旗直部门所属事业单位人员由库伦旗公开引进专业技术人才工作领导小组集体研究分配工作岗位;报考苏木乡镇所属事业单位和教育系统所属事业单位人员分别从高分到低分选择工作岗位。用人单位按照管理权限到相关部门办理聘用手续并列入事业编制,落实相关待遇。

  公示结束后,如有未按规定时间办理引进手续或未到岗工作的,视为自动放弃,取消引进资格,引进人员试用期为一年,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格的予以辞退。

  (一)报名人员所持证件应真实、有效,资格审查贯穿公开引进全过程,通过资格审查或考核发现报考人员不符合引进条件规定的,在能力测评、体检、考察等过程中有舞弊行为的,一经发现,取消引进资格,后果由本人自负。

  (二)凡在规定时间内未领取《面试通知单》和《体检通知单》的,未参加面试、体检的,视为自动放弃。

  (三)报考人员正式聘用之后(试用期满),原则上不允许调出旗外,如有特殊情况须由旗人才工作领导小组会议研究决定。

  (四)参与公开引进的工作人员,必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开引进工作规定或组织人事纪律的,一经查实,将严肃追究有关人员的责任。

  (五)公开引进每个阶段的结果,要及时向社会公布,接受群众、社会、舆论的监督。

  (六)公开引进专业技术人才工作在库伦旗公开引进专业技术人才工作领导小组的领导下开展,引进过程中的未尽事宜或突发情况由库伦旗公开引进专业技术人才工作领导小组集体研究决定。

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